In het Gaelisch betekent NASC letterlijk ‘verbinding’ of ‘schakel’. En dat is geen toeval. Het is exact de essentie van wie we zijn en wat we elke dag doen.
Een Supply Chain is in de kern een complex netwerk van connecties. Als één schakel hapert, vertraagt het hele proces. Maar de sterkste en meest cruciale verbindingen in die keten worden niet gedreven door systemen of staal; ze worden gevormd door mensen. De juiste leiders, de juiste experts, op de juiste plek.
Daarom kozen wij voor NASC. Wij smeden de connecties die er écht toe doen. We verbinden ambitieuze professionals met organisaties waar ze impact kunnen maken. We koppelen operationele uitdagingen aan de expertise die nodig is om ze duurzaam te overwinnen.
Voor ons is NASC dan ook veel meer dan een naam. Het is onze belofte. Wij zijn de ontbrekende schakel die talent en organisaties in de Supply Chain samen sterker maakt.
Onze unieke kracht ligt in ons “Operational DNA”. Wij zijn geen standaard recruitmentbureau, maar een gespecialiseerde partner, gedreven door ondernemers. Omdat we zelf uit de Logistiek en Talent Management komen, spreken we exact dezelfde taal als onze opdrachtgevers en kandidaten. Hierdoor begrijpen we complexe behoeften direct en vullen we kritieke sleutelposities significant sneller in.
Olivier is de drijvende kracht achter de inhoudelijke expertise van NASC. Hij brengt meer dan tien jaar diepgaande operationele ervaring binnen de logistieke sector mee, gecombineerd met bijna 10 jaar succesvolle recruitmentervaring in exact deze niche. Supply Chain en Logistiek heeft voor hem geen geheimen meer.
Jan en Soheel brengen een sterke combinatie van ondernemerschap, commerciële slagkracht en schalingsexpertise aan boord. Met meer dan 20 jaar ervaring als recruitmentondernemers hebben zij in het verleden een succesvolle staffingorganisatie vanaf de grond opgebouwd en uitgebouwd tot een toonaangevende speler binnen de markt.
Doorheen dit traject deden zij uitgebreide expertise op in business development, het aantrekken en ontwikkelen van talent, het uitbouwen van sterke klantrelaties en het creëren van schaalbare recruitment-organisaties. Hun strategische visie, hands-on mentaliteit en bewezen trackrecord in het realiseren van duurzame groei vormen een perfecte aanvulling op de diepgaande operationele expertise binnen NASC.
Waar de meesten pas instappen als de fundering er al ligt, kom jij op het moment dat het écht telt. Vroeg genoeg om mee te bepalen hoe dit bedrijf eruitziet, hoe de cultuur voelt en wie erbij komt. Ideaal voor iemand die de kar wil trekken en wil meegroeien met het succes.
Momenteel zijn we op zoek naar een Senior Supply Chain & Logistics Recruiter
Of je nu snel een tijdelijke expert zoekt of bouwt aan een sterk vast team: de beste oplossingen beginnen met een goed gesprek.
Wij denken graag met je mee, van ondernemer tot ondernemer.
Neem contact op voor een no-nonsense aanpak die direct impact maakt.